Las personas interesadas en participar en este proceso deberán poseer en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantener los siguientes requisitos:

• Presentación de un informe de salud, firmado por personal facultativo, en que se haga constar expresamente que la persona aspirante reúne las condiciones físicas y psíquicas para realizar los ejercicios físicos que se especifiquen en la correspondiente prueba de la oposición, que no excluirá las comprobaciones posteriores de lo que se refleje en dicho informe. Este informe de salud debe ser expedido dentro de los 15 días inmediatamente anteriores a la fecha de realización de la primera prueba de aptitud física
• Poseer la nacionalidad española
• Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa
• Estar en posesión del título de bachiller o técnico. Asimismo, se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en educación secundaria obligatoria y de bachillerato regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación o la credencial de reconocimiento del título a efectos profesionales
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del que la persona haya sido separada o inhabilitada
• Carecer de antecedentes penales por delito doloso
• Ser titular de los permisos de conducir de las clases A2 y B
• Compromiso por escrito de portar armas durante el servicio y, en su caso, llegar a utilizarlas en los casos y circunstancias legalmente establecidas

El procedimiento de selección será el de oposición por turno libre y constará de cinco ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos. No podrán pasar al ejercicio siguiente quienes no hubieran alcanzado la calificación mínima establecida para cada uno de ellos.

Puedes encontrar toda la información en este enlace donde irás a la convocatoria del año 2024.

A continuación os explicamos en qué consiste cada una de las pruebas

1. Prueba de evaluación de los conocimientos

Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas cada una, a realizar en dos horas.

Se tomarán en consideración las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del temario que, al momento de la publicación de esta convocatoria en el DOG, ya hayan sido publicadas oficialmente en el boletín o diario correspondiente, incluso si su entrada en vigor está prevista para una fecha posterior.

La prueba será calificada por el tribunal de cero a diez puntos, siendo preciso alcanzar cinco puntos como mínimo.

La calificación se hará atendiendo a la siguiente fórmula: N=(A-F/3)/10.

Siendo N= nota final de la prueba; A=cuestiones acertadas; F=cuestiones erróneas o no contestadas.

2. Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua gallega

Se realizará a continuación de la prueba de conocimientos, y consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego y de otro texto del gallego al castellano.

Los textos serán elegidos por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba.

El ejercicio tendrá una duración máxima de una hora

El ejercicio se valorará como apto/a o no apto/a y para superarlo será necesario obtener el resultado de apto/a.

Los aspirantes que cuenten con el Celga 4 o un título equivalente debidamente homologado estarán exentos de realizar esta prueba.

3. Pruebas de aptitud física

Este tercer ejercicio consistirá en la realización de todas las pruebas físicas que se detallan en las bases de la convocatoria.

Puedes consultar las convocatorias anteriores en la página web de la Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), donde se encuentra toda la información relevante de procesos selectivos previos. Es un recurso útil para revisar los detalles de las pruebas y requisitos de convocatorias anteriores.

4. Pruebas psicotécnicas

Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones policiales que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico adecuado.

Tendrán que efectuarse y valorarse por personal especialista y se calificarán como apto/a o no apto/a. Para superarlas será necesario obtener el resultado de apto/a.

Comprenden una prueba de inteligencia y pruebas de personalidad.

También se celebrará una entrevista personal.

5. Reconocimiento médico

El reconocimiento médico será efectuado por personal facultativo especialista y su fin es garantizar que las personas aspirantes estén en condiciones idóneas para el ejercicio de las funciones policiales propias del puesto de trabajo.

Los criterios que se tendrán en cuenta en el reconocimiento médico vienen recogidos en las bases de la convocatoria.

Se calificará como apto/a o no apto/a y para superarlo será necesario obtener el resultado de apto/a.

El procedimiento de selección será el de oposición por turno libre y constará de cinco ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos. No podrán pasar al ejercicio siguiente quienes no hubieran alcanzado la calificación mínima establecida para cada uno de ellos.

Puedes encontrar toda la información en este enlace donde irás a la convocatoria del año 2024.

A continuación os explicamos en qué consiste cada una de las pruebas

1. Prueba de evaluación de los conocimientos

Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas cada una, a realizar en dos horas.

Se tomarán en consideración las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del temario que, al momento de la publicación de esta convocatoria en el DOG, ya hayan sido publicadas oficialmente en el boletín o diario correspondiente, incluso si su entrada en vigor está prevista para una fecha posterior.

La prueba será calificada por el tribunal de cero a diez puntos, siendo preciso alcanzar cinco puntos como mínimo.

La calificación se hará atendiendo a la siguiente fórmula: N=(A-F/3)/10.

Siendo N= nota final de la prueba; A=cuestiones acertadas; F=cuestiones erróneas o no contestadas.

2. Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua gallega

Se realizará a continuación de la prueba de conocimientos, y consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego y de otro texto del gallego al castellano.

Los textos serán elegidos por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba.

El ejercicio tendrá una duración máxima de una hora

El ejercicio se valorará como apto/a o no apto/a y para superarlo será necesario obtener el resultado de apto/a.

Los aspirantes que cuenten con el Celga 4 o un título equivalente debidamente homologado estarán exentos de realizar esta prueba.

3. Pruebas de aptitud física

Este tercer ejercicio consistirá en la realización de todas las pruebas físicas que se detallan en las bases de la convocatoria.

Puedes consultar las convocatorias anteriores en la página web de la Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), donde se encuentra toda la información relevante de procesos selectivos previos. Es un recurso útil para revisar los detalles de las pruebas y requisitos de convocatorias anteriores.

4. Pruebas psicotécnicas

Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones policiales que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico adecuado.

Tendrán que efectuarse y valorarse por personal especialista y se calificarán como apto/a o no apto/a. Para superarlas será necesario obtener el resultado de apto/a.

Comprenden una prueba de inteligencia y pruebas de personalidad.

También se celebrará una entrevista personal.

5. Reconocimiento médico

El reconocimiento médico será efectuado por personal facultativo especialista y su fin es garantizar que las personas aspirantes estén en condiciones idóneas para el ejercicio de las funciones policiales propias del puesto de trabajo.

Los criterios que se tendrán en cuenta en el reconocimiento médico vienen recogidos en las bases de la convocatoria.

Se calificará como apto/a o no apto/a y para superarlo será necesario obtener el resultado de apto/a.